La fatiga laboral puede afectar la seguridad y el desempeño en petróleo y gas. Tres indicadores que las organizaciones pueden comenzar a monitorear.

Fatiga laboral en la industria petrolera: 3 indicadores que conviene monitorear

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A las 19 puede terminar el turno. El riesgo asociado a la fatiga, no necesariamente.

En operaciones continuas, jornadas extensas y esquemas rotativos, la fatiga puede disminuir la atención, ralentizar los tiempos de reacción y afectar la toma de decisiones.

Por eso, además de administrar horarios, existen indicadores que pueden ayudar a detectar el riesgo antes de que derive en problemas mayores.

1. Desvíos en los esquemas de trabajo

Extensiones de jornada, cambios de turno o modificaciones frecuentes del cronograma pueden reducir las oportunidades reales de recuperación.

La IOGP incluye entre sus métricas el seguimiento de los desvíos respecto de las horas programadas y la estabilidad de los esquemas de turnos.

2. Señales de fatiga durante la operación

Menor nivel de alerta, dificultades de concentración, problemas de comunicación o tiempos de reacción más lentos son manifestaciones reconocidas de fatiga laboral.

Observar su recurrencia permite identificar patrones y no solamente situaciones aisladas.

3. Fatiga asociada a incidentes y situaciones de riesgo

La IOGP recomienda evaluar si la fatiga pudo haber contribuido a incidentes y cuasi incidentes, considerando factores como el descanso previo y el tiempo que las personas llevaban despiertas.

Medir no elimina el riesgo. Pero permite detectarlo antes.

En Psicomedios acompañamos a empresas y organizaciones sindicales en la evaluación de factores psicosociales y el diseño de estrategias de prevención adaptadas a operaciones continuas y esquemas rotativos.

¿Tu organización está midiendo el impacto de la fatiga en sus equipos? 

Contactanos para evaluar qué indicadores y estrategias de prevención pueden adaptarse a tu operación.